مقالات

 


بررسی مفهوم سود
نقش اصلی اطلاعات حسابداری در بازارهای مالی، فراهم کردن زمینه¬های لازم برای تخصیص بهینه منابع است. در نتیجه، تعیین کیفیت اطلاعات حسابداری و نتایج حاصل از آن، مورد علاقه¬ سرمایه¬گذاران، مدیران، قانون¬گذاران و تدوین¬کنندگان استانداردهاست. تحلیل¬گران مالی، مدیران و سرمایه¬گذاران در سال¬های اخیر به گزارش سودآوری شرکت¬ها توجه زیادی داشته¬اند. مدیران علاقه¬مند به حفظ رشد سود هستند،
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
آشنایی با نظام آراستگی وکاربردهای آن
ديريت کيفيت جامع به اقدامي هوشمندانه، آرام و مستمر که تاثير سينرژيک در تامين اهداف سازمان دارد و در نهايت موجب رضايت‌مشتري، افزايش کارايي و ارتقاء سطح رقابت در بازار مي‌شود. رسالت آن حفظ سازمان در دوره تکامل از چرخه عمر سازمان مي‌باشد.
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
مدیریت ترازنامه بانک با استفاده از مدل برنامه ریزی آرمانی(GP) و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP)
همچنانکه دهه بیست میلادی را پشت سر می گذاریم رقابتی شگرف سازمان ها و مؤسسات را به تلاشی جدی برای بقا در این عصر اطلاعاتی وا می دارد. البته تنها شاید یکی از عواملی که این رقابت را شدید و شدیدتر می سازد خصوصی شدن سازمانها و نهاد هایی باشد که تا قبل از این در انحصار دولت و نهاد های دولت بوده اند، پیش آمدن تفکر صنعت و کسب و کار دانش بنیان، انقلاب اطلاعاتی، نظریات نوینی هم چون اثر پروانه ای و بسیاری از پدیده هایی که جهان را بسان دهکده ای و سازمان ها و البته سازمان های یادگیرنده را پیشروان این دهکده قرار می دهد، همه سازمان ها را به فکر ایجاد فضای رقابتی و ساختار ادهوکراسی و تشکیل تیم های خودگردان پیش می برد.
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
سلامتی‌تان را پشت رایانه حفظ کنید
استفاده نادرست و بیش از حد از رایانه برای اجزای مختلف بدن مضر است؛ خشکی و خستگی چشم، دردهای عضلانی، درد مچ دست، شانه و بازوها، گردن، کمر و خمیدگی پشت از عوارض کار زیاد و طولانی مدت و نادرست با رایانه است و استفاده بیش از دو ساعت در روز از رایانه احتمال ابتلا به «سندرم بینایی رایانه‌ای» را افزایش می دهد.
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
تعارض و ارتباطات در یک سازمان
ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به‌خوبي مي‌دانند كه تعارض، پاره‌اي اجتناب‌ناپذير از حيات سازماني است؛ بنابراين، براي مديران اهميت دارد كه پديده‌هاي تأثيرگذار بر تعارض را شناسايي كنند. تعارض مي‌تواند كاركردي يا غير‌كاركردي باشد. در مقاله حاضر تعارض غير‌كاركردي مد‌نظر است و از ميان عوامل مؤثر بر تعارض سازماني، موانع ارتباط فردي بررسي مي‌‌شود و پنج مؤلفه موانع ارتباط فردي تحت عناوين عدم گشودگي، عدم همدلي، عدم حمايتگري، عدم مثبت‌گرايي و عدم تساوي مورد بررسي قرار گرفته است.
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
مقاوم‌سازي ساختمان‌هاي تهران در برابر زلزله احتمالي با بيمه تضمين كيفيت ساخت
مقاوم‌سازي ساختمان‌هاي تهران در برابر زلزله احتمالي
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
هوش تجاری یا هوش کسب و کار چیست؟
سازمانهای مختلف با ابعاد و زمینه های کاری متفاوت ممکن است با مشکلات متفاوتی در امر استفاده بهینه از داده های موجود در سیستم هایی از قبیل فروش، انبار، مالی، توسعه محصولات جدید و ... مواجه شوند. بطور مشخص می توان به مسائل زیر را بعنوان چالش سازمانها در استفاده از داده ها اشاره نمود:
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>
رویکردهای نوین مدیریتی؛ توانمندسازی
امروزه سازمان‌ها، در محیطی کاملاً رقابتی با تحولات زیاد و شگفت‌آور اداره می‌شوند. در این زمینه سازمان‌هایی موفق‌تر هستند که حاضر به خطرکردن بوده، تصمیم‌گیری را به پایین‌ترین سطح سازمانی ممکن ارجاع می‌دهند. این پارادایم جدید، بر مبنای قدرت بخشیدن به فرد بنا شده ‌است. در این راستا، سازمان‌ها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند تا از حداکثر انرژی و توانایی افراد برای انجام کار و تحقق هدف‌های خود استفاده کنند.
 ١٣٩٤/٠٢/٠١ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی1 2 3 4 5 6 صفحه بعدی >>